Algemeen
Het Zandvlietcollege kenmerkt zich door een sterk ‘wij-gevoel’. De kleinschaligheid, een prettige leerlingenpopulatie en het hechte personeelsteam maakt Zandvliet tot een school waar het fijn werken is.
Startende docenten op Zandvlietcollege participeren het eerste jaar in een professionele leercirkel, gecoacht door eigen docenten.
Het Zandvlietcollege hecht aan een zorgvuldige bewaking van de doorlopende leerlijnen. Docenten worden waar mogelijk ‘breed’ ingezet.
Nieuwe docenten worden, gemeten naar hun competenties en ervaring, in LB of LC benoemd. Het Zandvlietcollege kiest voor kwaliteit en verkeert in de gelukkige omstandigheid dat zij haar functiemix versneld én versterkt kan invoeren.
Het Zandvlietcollege behoort tot de voorhoede van scholen met een intensief scholings- en coachingssysteem. Ze werkt nauw samen met de omliggende universiteiten, kent bevoegde vakcoaches en ‘Begeleiders Op School’ en participeert in het universitaire programma ‘eerst de klas’. Klik op onderstaande link voor informatie over: Begeleiding van nieuwe docenten op het Zandvlietcollege
Procedure
Uw sollicitatiebrief met motivatie en curriculum vitae kunt u richten aan drs.G.A. den Heijer, rector van het Zandvlietcollege. Hij ontvangt uw sollicitatie graag per mail: sollicitatie@zandvlietcollege.nl.
Naar aanleiding van de sollicitatiebrieven worden per vacature een aantal kandidaten uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek met de benoemingsadviescommissie. Zij bevragen in ongeveer 25 minuten de thema's 'onderwijsvisie', 'professionaliteit', 'vakdidactische zaken', 'samenwerken' en 'identiteit'.
De benoemingsadviescommissie bestaat uit de rector, de begeleider op school, een lid van de vaksectie, de teamleider en een leerling.
De commissie streeft ernaar voor 1 juni te komen tot het voordragen van de geselecteerde kandidaten.
Voor meer informatie kunt u telefonisch terecht bij de rector (070-3851902).
Algemeen
Het Zandvlietcollege kenmerkt zich door een sterk ‘wij-gevoel’. De kleinschaligheid, een prettige leerlingenpopulatie en het hechte personeelsteam maakt Zandvliet tot een school waar het fijn werken is.
Startende docenten op Zandvlietcollege participeren het eerste jaar in een professionele leercirkel, gecoacht door eigen docenten.
Het Zandvlietcollege hecht aan een zorgvuldige bewaking van de doorlopende leerlijnen. Docenten worden waar mogelijk ‘breed’ ingezet.
Nieuwe docenten worden, gemeten naar hun competenties en ervaring, in LB of LC benoemd. Het Zandvlietcollege kiest voor kwaliteit en verkeert in de gelukkige omstandigheid dat zij haar functiemix versneld én versterkt kan invoeren.
Het Zandvlietcollege behoort tot de voorhoede van scholen met een intensief scholings- en coachingssysteem. Ze werkt nauw samen met de omliggende universiteiten, kent bevoegde vakcoaches en ‘Begeleiders Op School’ en participeert in het universitaire programma ‘eerst de klas’. Klik op onderstaande link voor informatie over: Begeleiding van nieuwe docenten op het Zandvlietcollege
Procedure
Uw sollicitatiebrief met motivatie en curriculum vitae kunt u richten aan drs.G.A. den Heijer, rector van het Zandvlietcollege. Hij ontvangt uw sollicitatie graag per mail: sollicitatie@zandvlietcollege.nl.
Naar aanleiding van de sollicitatiebrieven worden per vacature een aantal kandidaten uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek met de benoemingsadviescommissie. Zij bevragen in ongeveer 25 minuten de thema's 'onderwijsvisie', 'professionaliteit', 'vakdidactische zaken', 'samenwerken' en 'identiteit'.
De benoemingsadviescommissie bestaat uit de rector, de begeleider op school, een lid van de vaksectie, de teamleider en een leerling.
De commissie streeft ernaar voor 1 juni te komen tot het voordragen van de geselecteerde kandidaten.
Voor meer informatie kunt u telefonisch terecht bij de rector (070-3851902).